GÓRA KALWARIA/POWIAT – Jak instytucja, która mnie skrzywdziła może zajmować się pomocą ofiarom przemocy? – pyta Grażyna Turel-Włoczewska, była pracownica Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej z siedzibą w Górze Kalwarii

Choć Grażyna Turel-Włoczewska została zwolniona z pracy w czerwcu 2016 roku i zgodnie z wyrokiem POIK wypłacił jej prawie 10 tys. zł odszkodowania, sprawa nadal znajduje się w sądzie.

Znalazłam się w poważnej sytuacji kryzysowej

Po niespełna dwóch latach od utraty pracy kobieta zdecydowała się opowiedzieć o tym, w jaki sposób się z nią pożegnano, ponieważ do tej pory ma poczucie krzywdy.

– Zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy, na dodatek w czasie trwania zwolnienia lekarskiego, przez świeżo mianowanego p. o. dyrektora POIK w Górze Kalwarii, pana Łukasza Kopytowskiego. Powodem m.in. było to, że za wcześnie przychodziłam do pracy – mówi kobieta. – Istotnie przychodziłam, ponieważ tak przyjeżdżał PKS z Warszawy, której jestem mieszkanką. Do wyboru miałam albo godzinne spóźnienie, albo przyjechanie o niespełna godzinę wcześniej. Nigdy nie żądałam za to zapłaty – dodaje.

– Mimo że w środowisku pomocy społecznej obracałam się od dziesięcioleci, znalazłam się w bardzo poważnej sytuacji kryzysowej. Nie tylko emocjonalnej, zdrowotnej, ale również finansowej – moje trudności w tej dziedzinie były powszechnie znane – mam kredyt we frankach szwajcarskich. Jestem już w wieku emerytalnym – kontynuuje Grażyna Turel-Włoczewska. – Konsekwencją była nie tylko poważna arytmia, ale również depresja. Przez przeszło rok prawie nie opuszczałam domu. Ponieważ pomagałam innym, postanowiłam że pomogę również sobie. Długo to trwało, ale udało się. Nie mogłam pogodzić się z faktem, że tuż przed jubileuszem 40-lecia mojej pracy zostaję bezwzględnie wyrzucona, jak jakiś śmieć – mówi.

Była pracownica POIK przyznaje, że zawsze czuła się osobą docenianą. Wylicza, że m.in. w swoim czasie zainicjowała powstanie Powiatowej Poradni Obywatelskiej, redagowała i pisała poradnik „Jesteśmy”, przyczyniła się do powstania oddziału „Powrotu z U” i była zapraszana na posiedzenia komisji sejmowych, do udziału w nowelizacji ustawy o uchodźcach i innych.

– Wyrzucając mnie tak brutalnie, p.o. dyrektora przyczynił się do pogłębienia moich trudności życiowych. Może nie miał świadomości tego, co robi, no ale instytucja, którą zaczął kierować przecież ma pomagać ludziom. To jest bardzo poważna sprawa, bo samo przyjście w takie miejsce jest już trudne, a ludzie niejednokrotnie przychodzą nie tylko po pomoc, ale i po życie – przekonuje Grażyna Turel-Włoczewska.

Oskarżenia są wyssane z palca

– Nie zgadzam się ze stwierdzeniem, że skrzywdziliśmy tę panią – odpowiada za zarzuty byłej podwładnej Łukasz Kopytowski. – Pracowałem z nią zaledwie miesiąc od czasu, kiedy zacząłem pełnić obowiązki dyrektora POIK – dodaje.

Szef ośrodka przyznaje, że przegrał w sądzie pracy i POIK musiał zapłacić zwolnionej prawie 10 tys. zł, ale tylko z tego względu, iż otrzymała ona wypowiedzenie w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jak ustaliliśmy, powodem zwolnienia długoletniej pracownicy stały się wyniki audytu sporządzonego przez niezależnego biegłego. Kontrolę zlecił zarząd powiatu po zmianie kierownictwa ośrodka. W przypadku Grażyny Turel-Włoczewskiej audytor stwierdził nieprawidłowości w ewidencji czasu pracy. Kobiecie zarzucono, że wykonywała czynności służbowe, kiedy nie miała do tego prawa. Dyrektor POIK ocenił, że było to „ciężkie naruszenie”, stąd zwolnienie dyscyplinarne.

Była pracownica POIK nie rezygnuje z drogi sądowej, wierząc że uzyska sprawiedliwość.

– Ponieważ pani Grażyna Turel-Włoczewska w ubiegłym roku skierowała do sądu pracy kolejny pozew, w którym zawarła niezgodne z prawdą i oszczercze twierdzenia na mój temat, czym naruszyła moje dobra osobiste, składam do sądu odpowiedni wniosek w tej sprawie. Domagam się wycofania oczerniających mnie, wyssanych z palca, oskarżeń i przeprosin – informuje Łukasz Kopytowski.