Poznań od lat wyróżnia się bardzo silnym rynkiem pracy. Liczba ofert kierowanych do specjalistów rośnie, a stopa bezrobocia utrzymuje się na wyjątkowo niskim poziomie. W praktyce oznacza to, że większość kandydatów może wybierać spośród wielu propozycji, natomiast pracodawcy muszą poświęcać znacznie więcej czasu na dotarcie do osób o odpowiednich kompetencjach. Gdy konkurencja o pracowników staje się intensywna, firmy szukają skuteczniejszych sposobów prowadzenia rekrutacji. Dlaczego wsparcie agencji rekrutacyjnych zaczyna odgrywać tak dużą rolę w poznańskich organizacjach?
