Umowa-zlecenie od lat odgrywa kluczową rolę na polskim rynku pracy, szczególnie w branżach, które cechuje krótkoterminowa współpraca lub zmienny charakter wykonywanych zadań. Najczęściej stosuje się ją w handlu, gastronomii, usługach sezonowych, ochronie, branży eventowej czy przy realizacji projektów freelancerskich. Z tej formy korzystają też studenci, osoby dorabiające do etatu oraz specjaliści wykonujący zadania o ograniczonym zakresie. W 2025 roku umowa zlecenia pozostaje rozwiązaniem często wybieranym z powodów praktycznych – daje elastyczność pracodawcom i umożliwia szybkie zatrudnienie w odpowiedzi na zapotrzebowanie. Jednocześnie coraz częściej staje się przedmiotem debaty o granicach między niezależnością a stabilnością zatrudnienia.
